株式会社花みずきナースステーション　一般事業主行動計画

​

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

１．計画期間　令和3年7月1日～　令和6年6月30日までの　　3年間

 

２．内容

 

目標１：妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。

 

＜対策＞

　●　令和3年7月～　検討開始

　●　令和3年度～　制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした社内広報誌などによる社員への周知

 

目標２：令和4年　3月までに、小学校6年生以下の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

年間　　　時間未満とする。

 

＜対策＞

　●　令和3年7月～　制度の導入、社内広報誌などによる社員への周知

　●　就業規則の変更

 

目標3：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

 

＜対策＞

　●　令和3年7月～　相談窓口の設置について検討

　●　令和3年9月～　相談窓口の設置について社員への周知